Trang chủ › Học giả › Giang Thi Huong Vu

Giang Thi Huong Vu

Nhà nghiên cứu Hồ sơ 6/10

Trường Đại học Ngoại thương · Tâm lý học

12 công bố · 55 trích dẫn · h-index 4

Thông tin

🏛️Nơi công tác: Trường Đại học Ngoại thương
🔬Lĩnh vực: Tâm lý học
🆔ORCID: 0000-0002-0456-4749
✍️Hồ sơ chưa đầy đủ — bổ sung thông tin

Chỉ số h-index 4 xếp học giả này vào lĩnh vực Tâm lý học, thuộc nhóm 25% dẫn đầu trong 684 hồ sơ cùng lĩnh vực của danh bạ này.

Công bố tiêu biểu

Transformational Leadership and Innovative Work Behaviors: The Mediating Effects of Psychological Empowerment and Work Engagement16 trích dẫn
SAGE Open · 2025 · DOI

How and when workplace bullying detriments job performance: roles of affect-based trust and moral disengagement12 trích dẫn
Management Research Review · 2025 · DOI

A Critical Review of Human Resource Competency Model: Evolvement in Required Competencies for Human12 trích dẫn
Journal of Economics Business and Management · 2017 · DOI

High performance human resource system and organizational citizenship Behaviors: An empirical study in Vietnam4 trích dẫn
Management Science Letters · 2020 · DOI

Relationship between benevolent leadership and innovative work behavior: moderation and mediation model of leader–member exchange and employee voice4 trích dẫn
International Journal of Innovation Science · 2025 · DOI

High Performance Work System and Organizational Citizenship Behavior in Multinational Companies in Vietnam: the Mediation Effect of Career Success4 trích dẫn
DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen · 2018 · DOI

Organizational injustice and thriving at work: mediating effect of organizational cynicism and moderating effect of psychological safety2 trích dẫn
Journal of Advances in Management Research · 2026 · DOI

Cyberloafing at work: the effects of abusive supervision and emotional exhaustion1 trích dẫn
International Journal of Conflict Management · 2025 · DOI

CÔNG BẰNG TỔ CHỨC VÀ HÀNH VI CÔNG DÂN TỔ CHỨC: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA HÀI LÒNG CÔNG VIỆC
TNU Journal of Science and Technology · 2025 · DOI

Sustainability-oriented leadership and organizational citizenship behavior for the environment: How green job demands and AI literacy shape the relationship
Acta Psychologica · 2026 · DOI

Về lĩnh vực Tâm lý học

684học giả

6.866công bố

75.313trích dẫn

3.0h-index trung bình

Hướng nghiên cứu phổ biến trong lĩnh vực:

Technology Adoption and User BehaviourJob Satisfaction and Organizational BehaviorDigital Marketing and Social MediaCustomer Service Quality and LoyaltyDementia and Cognitive Impairment ResearchConsumer Behavior in Brand Consumption and Identification

Nơi có nhiều học giả lĩnh vực này nhất: