H
Hieu Nguyen
Nhà nghiên cứu Hồ sơ 6/1018 công bố · 100 trích dẫn · h-index 4
Đã sao chép liên kết
Thông tin
- 🏛️Nơi công tác: Đại học Phenikaa
- 🔬Lĩnh vực: Tâm lý học
- 🆔ORCID: 0000-0001-8777-353X
- ✍️Hồ sơ chưa đầy đủ — bổ sung thông tin
Chỉ số h-index 4 xếp học giả này vào lĩnh vực Tâm lý học, thuộc nhóm 25% dẫn đầu trong 684 hồ sơ cùng lĩnh vực của danh bạ này.
Công bố tiêu biểu
Juggling or Struggling? Work and Family Interface and Its Buffers among Small Business Owners68 trích dẫn
Entrepreneurship Research Journal · 2015 · DOI
Entrepreneurship Research Journal · 2015 · DOI
Falling in Love With Brands: an Inductive Qualitative Exploration of Pathways to Emotional Attachment8 trích dẫn
ACR North American Advances · 2009
ACR North American Advances · 2009
ASP at Work: An ASP Implementation of PhyloWS7 trích dẫn
DROPS (Schloss Dagstuhl – Leibniz Center for Informatics) · 2012 · DOI
DROPS (Schloss Dagstuhl – Leibniz Center for Informatics) · 2012 · DOI
Arg–Tyr cation–π interactions drive phase separation and β-sheet assembly in native spider dragline silk5 trích dẫn
Proceedings of the National Academy of Sciences · 2025 · DOI
Proceedings of the National Academy of Sciences · 2025 · DOI
The Role of Implicit Leadership Theory in Employees’ Perceptions of Abusive Supervision4 trích dẫn
Research on emotion in organizations · 2018 · DOI
Research on emotion in organizations · 2018 · DOI
Negative Mood and Risk Taking Tendency: the Effect of Attachment Style3 trích dẫn
ACR North American Advances · 2006
ACR North American Advances · 2006
Abusive Supervision Dispersion: An Affective Events Theory Perspective3 trích dẫn
Academy of Management Proceedings · 2019 · DOI
Academy of Management Proceedings · 2019 · DOI
Abusive Supervision Dispersion: An Affective Events Theory Perspective1 trích dẫn
Research on emotion in organizations · 2024 · DOI
Research on emotion in organizations · 2024 · DOI
Consequences of Abusive Supervision at Work:Expanding Boundary Conditions and Mechanisms1 trích dẫn
Academy of Management Proceedings · 2019 · DOI
Academy of Management Proceedings · 2019 · DOI
"A Woman is More Culturally Knowledgeable than A Man?": The Effect of Personas on Cultural Norm Interpretation in LLMs1 trích dẫn
arXiv (Cornell University) · 2024 · DOI
arXiv (Cornell University) · 2024 · DOI
Về lĩnh vực Tâm lý học
684học giả
6.866công bố
75.313trích dẫn
3.0h-index trung bình
Hướng nghiên cứu phổ biến trong lĩnh vực:
Technology Adoption and User BehaviourJob Satisfaction and Organizational BehaviorDigital Marketing and Social MediaCustomer Service Quality and LoyaltyDementia and Cognitive Impairment ResearchConsumer Behavior in Brand Consumption and Identification
Nơi có nhiều học giả lĩnh vực này nhất:
Đại học Quốc gia TP.HCM · 69
Đại học Kinh tế Quốc dân · 40
Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) · 39
Trường Đại học FPT · 33
Đại học Quốc gia Hà Nội · 29
Các con số trên đếm trên hồ sơ hiện có của danh bạ này, không phải số liệu toàn quốc.
Cùng đơn vị — Đại học Phenikaa
Cùng ngành Tâm lý học
Danh sách công bố phía trên được tổng hợp từ cơ sở dữ liệu học thuật mở OpenAlex (giấy phép CC0). Đối chiếu hồ sơ gốc trên OpenAlex ↗
Góp ý / Nhận hồ sơ này
Hieu NguyenĐại học Phenikaa
Nhận hồ sơ
Hồ sơ gốc lưu tạihocthuat.vn— hai trang hiển thị cùng một cơ sở dữ liệu, xác minh ở đâu cũng đồng bộ.