H
Hoa Quynh Tran
Nhà nghiên cứu Hồ sơ 6/1013 công bố · 61 trích dẫn · h-index 4
Đã sao chép liên kết
Thông tin
- 🏛️Nơi công tác: Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH)
- 🔬Lĩnh vực: Tâm lý học
- 🆔ORCID: 0000-0003-2662-1406
- ✍️Hồ sơ chưa đầy đủ — bổ sung thông tin
Chỉ số h-index 4 xếp học giả này vào lĩnh vực Tâm lý học, thuộc nhóm 25% dẫn đầu trong 684 hồ sơ cùng lĩnh vực của danh bạ này.
Công bố tiêu biểu
Enhancing emotional engagement through relational contracts, management receptiveness, and employee commitment as a stimulus for job satisfaction and job performance in the public sector20 trích dẫn
Equilibrium Quarterly Journal of Economics and Economic Policy · 2021 · DOI
Equilibrium Quarterly Journal of Economics and Economic Policy · 2021 · DOI
Employee engagement and best practices of internal public relations to harvest job performance in organizations12 trích dẫn
Problems and Perspectives in Management · 2021 · DOI
Problems and Perspectives in Management · 2021 · DOI
Impacts of Career Adaptability, Life Meaning, Career Satisfaction, and Work Volition on Level of Life Satisfaction and Job Performance10 trích dẫn
Humanities and Social Sciences Letters · 2021 · DOI
Humanities and Social Sciences Letters · 2021 · DOI
Determinants of turnover intention: The case of public servants in Vietnam8 trích dẫn
Problems and Perspectives in Management · 2022 · DOI
Problems and Perspectives in Management · 2022 · DOI
The influence of career adaptability on well-being indicators and job performance4 trích dẫn
J for Global Business Advancement · 2022 · DOI
J for Global Business Advancement · 2022 · DOI
Drivers of Employee Engagement and Job Performance4 trích dẫn
Journal of Southwest Jiaotong University · 2020 · DOI
Journal of Southwest Jiaotong University · 2020 · DOI
Key success factors in full-service restaurants in Finland : A qualitative study on operation management and strategy2 trích dẫn
· 2011
· 2011
A Novel Melatonergic Signature Predicts Reccurence Risk and Therapeutic Response in Breast Cancer Patients1 trích dẫn
bioRxiv (Cold Spring Harbor Laboratory) · 2018 · DOI
bioRxiv (Cold Spring Harbor Laboratory) · 2018 · DOI
The influence of career adaptability on well-being indicators and job performance
J for Global Business Advancement · 2022 · DOI
J for Global Business Advancement · 2022 · DOI
Impacts of Career Adaptability, Life Meaning, Career Satisfaction, and Work Volition on Level of Life Satisfaction and Job Performance
RePEc: Research Papers in Economics
RePEc: Research Papers in Economics
Về lĩnh vực Tâm lý học
684học giả
6.866công bố
75.313trích dẫn
3.0h-index trung bình
Hướng nghiên cứu phổ biến trong lĩnh vực:
Technology Adoption and User BehaviourJob Satisfaction and Organizational BehaviorDigital Marketing and Social MediaCustomer Service Quality and LoyaltyDementia and Cognitive Impairment ResearchConsumer Behavior in Brand Consumption and Identification
Nơi có nhiều học giả lĩnh vực này nhất:
Đại học Quốc gia TP.HCM · 69
Đại học Kinh tế Quốc dân · 40
Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) · 39
Trường Đại học FPT · 33
Đại học Quốc gia Hà Nội · 29
Các con số trên đếm trên hồ sơ hiện có của danh bạ này, không phải số liệu toàn quốc.
Cùng đơn vị — Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH)
Cùng ngành Tâm lý học
Danh sách công bố phía trên được tổng hợp từ cơ sở dữ liệu học thuật mở OpenAlex (giấy phép CC0). Đối chiếu hồ sơ gốc trên OpenAlex ↗
Góp ý / Nhận hồ sơ này
Hoa Quynh TranĐại học Kinh tế TP.HCM (UEH)
Nhận hồ sơ
Hồ sơ gốc lưu tạihocthuat.vn— hai trang hiển thị cùng một cơ sở dữ liệu, xác minh ở đâu cũng đồng bộ.