Le Tan

Nhà nghiên cứu Hồ sơ 6/10

Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM · Tâm lý học

20 công bố · 133 trích dẫn · h-index 6

Thông tin

🏛️Nơi công tác: Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM
🔬Lĩnh vực: Tâm lý học
🆔ORCID: 0009-0000-7316-2420
✍️Hồ sơ chưa đầy đủ — bổ sung thông tin

Chỉ số h-index 6 xếp học giả này vào lĩnh vực Tâm lý học, thuộc nhóm 25% dẫn đầu trong 684 hồ sơ cùng lĩnh vực của danh bạ này.

Công bố tiêu biểu

Empowering 8 Billion Minds: Enabling Better Mental Health for All via the Ethical Adoption of Technologies51 trích dẫn
NAM Perspectives · 2019 · DOI

Sustainable human resource management and job satisfaction—Unlocking the power of organizational identification: A cross‐cultural perspective from 54 countries27 trích dẫn
Corporate Social Responsibility and Environmental Management · 2024 · DOI

How does paradoxical leadership affect employee adaptive performance? A moderated mediation model20 trích dẫn
Journal of Organizational Change Management · 2024 · DOI

Dietary patterns and bone density among school-aged children: a cross-sectional study in China6 trích dẫn
European Journal of Nutrition · 2024 · DOI

Paradoxical Leadership: A Literature Review and Prospects6 trích dẫn
Waiguo jingji yu guanli · 2020 · DOI

Finding Maximum Stable Matchings for the Student-Project Allocation Problem with Preferences Over Projects6 trích dẫn
Communications in computer and information science · 2020 · DOI

Does the relationship between sustainable human resource management and organizational identification vary by culture? Evidence from 35 countries based on GLOBE framework5 trích dẫn
Central European Management Journal · 2025 · DOI

The manner in which you craft your job depends on the context: evidence from Poland and China5 trích dẫn
Cross Cultural & Strategic Management · 2024 · DOI

The influence mechanism of environmental uncertainty on leadership effectiveness based on cognitive perspective2 trích dẫn
Advances in Psychological Science · 2016 · DOI

Why and When Paradoxical Leadership Predicts Followers’ Unethical Pro-organizational Behavior：A Multilevel Model2 trích dẫn
Hradec Economic Days ... · 2021 · DOI

Về lĩnh vực Tâm lý học

684học giả

6.866công bố

75.313trích dẫn

3.0h-index trung bình

Hướng nghiên cứu phổ biến trong lĩnh vực:

Technology Adoption and User BehaviourJob Satisfaction and Organizational BehaviorDigital Marketing and Social MediaCustomer Service Quality and LoyaltyDementia and Cognitive Impairment ResearchConsumer Behavior in Brand Consumption and Identification

Nơi có nhiều học giả lĩnh vực này nhất: