T
PGS.TS Trần Huy Phương
Hồ sơ 7/1030 công bố · 233 trích dẫn · h-index 7
Đã sao chép liên kết
Thông tin
- 🏛️Nơi công tác: Đại học Kinh tế Quốc dân
- 🔬Lĩnh vực: Kinh tế
- 🆔ORCID: 0000-0002-9467-4836
- 🎂Năm sinh: 1981
- 🏅Đạt chuẩn PGS 2025
- ✍️Hồ sơ chưa đầy đủ — bổ sung thông tin
Chỉ số h-index 7 xếp học giả này vào lĩnh vực Kinh tế, thuộc nhóm 10% dẫn đầu trong 1.142 hồ sơ cùng lĩnh vực của danh bạ này.
Nguồn dữ liệu: Nguồn: HĐGSNN — Danh sách đạt chuẩn chức danh GS, PGS năm 2025 (Phiên họp IV, 11/2025). Thông tin tổng hợp từ nguồn công khai chính danh; học giả có toàn quyền nhận, bổ sung hoặc yêu cầu gỡ hồ sơ.
Công bố tiêu biểu
The impact of authentic leadership on employee creativity in Vietnam: a mediating effect of psychological contract and moderating effects of subcultures76 trích dẫn
Asia Pacific Business Review · 2020 · DOI
Asia Pacific Business Review · 2020 · DOI
How does high-performance work system influence employees' creativity? The role of critical reflection and human resource management attribution30 trích dẫn
International Journal of Emerging Markets · 2023 · DOI
International Journal of Emerging Markets · 2023 · DOI
High-performance work system and knowledge hoarding: the mediating role of competitive climate and the moderating role of high-performance work system psychological contract breach27 trích dẫn
International Journal of Manpower · 2022 · DOI
International Journal of Manpower · 2022 · DOI
Determinants of psychological contract breach: an empirical study of Vietnamese employees21 trích dẫn
Management Research Review · 2017 · DOI
Management Research Review · 2017 · DOI
Career Impact of High-Performance Work System: A Kaleidoscope Perspective11 trích dẫn
Psychological Reports · 2023 · DOI
Psychological Reports · 2023 · DOI
Crafting your career success: the role of high-performance work system, HRM attribution, and job crafting10 trích dẫn
Current Psychology · 2023 · DOI
Current Psychology · 2023 · DOI
High performance work system and intrapreneurial behavior: the role of relational psychological contract, self-efficacy and boundaryless career orientation8 trích dẫn
Организационная психология · 2022 · DOI
Организационная психология · 2022 · DOI
Training Perception and Work Engagement: The Mediating Role of Organisational-Based Self-Esteem and Self-Efficacy7 trích dẫn
Central European Business Review · 2021 · DOI
Central European Business Review · 2021 · DOI
Workplace demands and teachers’ work innovative behaviors: Empirical study of public general schoolteachers in Vietnam6 trích dẫn
Journal of Workplace Behavioral Health · 2025 · DOI
Journal of Workplace Behavioral Health · 2025 · DOI
Employee moonlighting: the role of human resource management practices, perceived employability and self-direction value6 trích dẫn
Employee Relations · 2025 · DOI
Employee Relations · 2025 · DOI
Về lĩnh vực Kinh tế
1.142học giả
11.460công bố
147.828trích dẫn
2.6h-index trung bình
Hướng nghiên cứu phổ biến trong lĩnh vực:
Global trade and economicsEnergy, Environment, Economic GrowthFiscal Policy and Economic GrowthEconomic Growth and ProductivityInternational Business and FDIMonetary Policy and Economic Impact
Nơi có nhiều học giả lĩnh vực này nhất:
Đại học Kinh tế Quốc dân · 113
Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) · 81
Đại học Quốc gia TP.HCM · 62
Học viện Ngân hàng · 47
Trường Đại học Ngoại thương · 45
Các con số trên đếm trên hồ sơ hiện có của danh bạ này, không phải số liệu toàn quốc.
Cùng đơn vị — Đại học Kinh tế Quốc dân
Cùng ngành Kinh tế
Danh sách công bố phía trên được tổng hợp từ cơ sở dữ liệu học thuật mở OpenAlex (giấy phép CC0). Đối chiếu hồ sơ gốc trên OpenAlex ↗
Góp ý / Nhận hồ sơ này
Trần Huy PhươngĐại học Kinh tế Quốc dân
Nhận hồ sơ
Hồ sơ gốc lưu tạihocthuat.vn— hai trang hiển thị cùng một cơ sở dữ liệu, xác minh ở đâu cũng đồng bộ.