C
Canh Minh Nguyen
Nhà nghiên cứu Hồ sơ 6/1014 công bố · 71 trích dẫn · h-index 4
Đã sao chép liên kết
Thông tin
- 🏛️Nơi công tác: Trường Đại học Cần Thơ
- 🔬Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh
- 🆔ORCID: 0000-0002-9484-9608
- ✍️Hồ sơ chưa đầy đủ — bổ sung thông tin
Chỉ số h-index 4 xếp học giả này vào lĩnh vực Quản trị kinh doanh, thuộc nhóm 25% dẫn đầu trong 2.078 hồ sơ cùng lĩnh vực của danh bạ này.
Công bố tiêu biểu
Unethical Pro-organizational Behavior: A Moderated Mediational Model of Its Transmission From Managers to Employees44 trích dẫn
Journal of Leadership & Organizational Studies · 2021 · DOI
Journal of Leadership & Organizational Studies · 2021 · DOI
The effect of other in-group members' organizational citizenship behavior on employees' organizational deviance: a moral licensing perspective12 trích dẫn
Journal of Asian Business and Economic Studies · 2021 · DOI
Journal of Asian Business and Economic Studies · 2021 · DOI
Promoting voluntary workplace green behavior through green human resource management practices: the role of environmental knowledge and green employee empowerment4 trích dẫn
Management Research Review · 2025 · DOI
Management Research Review · 2025 · DOI
Unpacking the unintended consequences of socially responsible human resource management: a role stress perspective4 trích dẫn
International journal of organizational analysis · 2024 · DOI
International journal of organizational analysis · 2024 · DOI
Can sustainable supply chain strategies of company enhance for mitigation of risk damages and long-term resilience? An empirical analysis for the context of COVID-19 pandemic3 trích dẫn
WPOM - Working Papers on Operations Management · 2024 · DOI
WPOM - Working Papers on Operations Management · 2024 · DOI
A moderated mediation model of the relationship between socially responsible human resource management and employee workplace green behaviour2 trích dẫn
Asia-Pacific Journal of Business Administration · 2025 · DOI
Asia-Pacific Journal of Business Administration · 2025 · DOI
The Effect of Managers’ Unethical Pro-Organizational Behavior (UPB) on Subordinates' UPB1 trích dẫn
Academy of Management Proceedings · 2019 · DOI
Academy of Management Proceedings · 2019 · DOI
Reducing unethical pro-organizational behavior by implementing socially responsible human resource management: the mediating role of perceived external prestige1 trích dẫn
Journal of Asia Business Studies · 2025 · DOI
Journal of Asia Business Studies · 2025 · DOI
Sustainable supply chain management strategies and financial performance of fisheries exporting companies: evidence from Vietnam
Fisheries Science · 2025 · DOI
Fisheries Science · 2025 · DOI
Determinants of the implementation of sustainable certifications in the supply chain of fisheries companies in Vietnam’s Mekong Delta
Science & Technology Development Journal - Economics - Law and Management · 2026 · DOI
Science & Technology Development Journal - Economics - Law and Management · 2026 · DOI
Về lĩnh vực Quản trị kinh doanh
2.078học giả
21.569công bố
251.933trích dẫn
3.1h-index trung bình
Hướng nghiên cứu phổ biến trong lĩnh vực:
Diverse Aspects of Tourism ResearchDigital Marketing and Social MediaCustomer Service Quality and LoyaltyEnvironmental Sustainability in BusinessConsumer Behavior in Brand Consumption and IdentificationTechnology Adoption and User Behaviour
Nơi có nhiều học giả lĩnh vực này nhất:
Đại học Quốc gia TP.HCM · 178
Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) · 132
Trường Đại học Cần Thơ · 92
Đại học Quốc gia Hà Nội · 86
Đại học Kinh tế Quốc dân · 80
Các con số trên đếm trên hồ sơ hiện có của danh bạ này, không phải số liệu toàn quốc.
Cùng đơn vị — Trường Đại học Cần Thơ
Cùng ngành Quản trị kinh doanh
Danh sách công bố phía trên được tổng hợp từ cơ sở dữ liệu học thuật mở OpenAlex (giấy phép CC0). Đối chiếu hồ sơ gốc trên OpenAlex ↗
Góp ý / Nhận hồ sơ này
Canh Minh NguyenTrường Đại học Cần Thơ
Nhận hồ sơ
Hồ sơ gốc lưu tạihocthuat.vn— hai trang hiển thị cùng một cơ sở dữ liệu, xác minh ở đâu cũng đồng bộ.